四半世紀の実質賃金低下打開、全労連3･14スト ― 2024/03/06 17:52
【労働フォーラム】20240302ー38
全労連、四半期以上の実質賃金低下を取り戻し、生活を改善させる歴史的賃上げ 3・14スト産別まとめる
★全労連は2月28に幹事会を開き、産別の要求集計とスト計画状況を発表した、全労連の要求は３万円以上（10パアセント以上）。医労連は４万円以上、JMITU4万円以上、福祉保育労５万3000円.建交労３万8000円以上、自治労連３万円以上などである。 ★スト計画は３月１日から4月10日の最賃アクションまで５波を配置。最大ヤマ場は3:13回答、14全国統一行動。医労連は「８％以下ならスト実施」やJMITU,福祉保育労、生協労連、出版労連、建交労、映演劇労連などである。 ★方針では、追い風春闘で４つの重要テーマを決定。①国、自治体が「公共を取り戻す」取り組み強化、②ストを力に全ての労働者に大幅賃上げ、③四半期以上の実質賃金低下を取り戻し、生活を改善させる歴史的賃上げ、④多様な働き方、労使自治を口実にした労働者保護法制の改悪を許さないなどである。労働組合の真価が問われる春闘としてストを軸とする闘争のバアジヨアップをめざしている。（鹿田勝一）
JAM結成24年で最高の春闘要求、スト権背景に交渉も ― 2024/03/03 14:52
【労働フォーラム】2024030３-36
ＪＡＭ結成以来最高の２４春闘要求、労務費の価格転嫁で各企業要請書、スト権背景に交渉
★ＪＡＭは3月1日に会見を開き、２４春闘の要求集計を発表した。ベアは630組合平均で11693円（昨年比2964円増）、300人未満の４６６組合平均で.11610円（同2851円増）と健闘し、199９年の産別結成入りの最高となった。定昇（4500円）含む平均で15616円(3024円増)で5･94％、300人未満15151円（2844円増）で6･0％であり、物価を上回る実質賃金引き上げとなる。 ★労務費増加の価格転嫁については、24春闘の交渉前に要請書を各会社に提出。項目は①誠意ある対応、②政府指針に沿った取り組み、③政府の設定いている「価格交渉促進月間（3月、9月。JAM2月、8月）に取引先企業地の取り組み、④「パートナーシップ構築宣言」（JAM２２７社）」登録への取り組みである。効果は２３春闘では価格転嫁できている組合83労組）はベア5239円で、「できていない組合（279労組）より637円高く、平均賃上げ9732円で、1112円高くなっている。 ★会見で安河内会長はストについて、「単組から聞かれることがある」と述べ、アメリカの学者が「ストの必要条件」と言っている4条件を紹介。①雇用のひっ迫、②物価高による生活苦、③政府の後押し、④新しいリーダーの誕生に触れ、「日本にも当てはまり、我々のリーダーシップが問われる。当然の権利を捨てることなく背景にして粘り強く交渉したい」と述べた。連合もスト権確立を決めている。 ★また「物価上昇に負けない賃上げ」の内容は「広義のベアである」と述べた。（鹿田勝一）
銀座で連合２４春闘アピール、10数年振り ― 2024/03/03 14:37
【労働フォーラム】2024030３-35
銀座で24春闘「連合アクション街頭アピール」､10数年ぶりの伝説地
★連合は10数年ぶりに東京銀座数寄屋のマリオン前で24春闘「連合アクション街頭アピール活動」を3月1日に行った。★街頭宣伝は同じやるなら目立つ場所で銀座のど真ん中ということで決まったという。かつて笹森会長が大型宣伝カーの上からマイクを握り、通行人の足を止めさせた伝説の場所でもある。 ★芳野会長は実質賃金確保へ昨年を上回る賃上げと中小支援、適正取引を訴えた。通行人には問題解決へ連合に相談し、組合づくりをと呼びかけた。 ★会長代行のＵＡゼンセンの松浦会長、副会長の運輸労連の成田委員長、連合東京などが春闘盛り上げを都民に呼びかけた。横断幕の「みんなで賃上げ！ステージを変えよう」を見ながら足を止める人もいた。（鹿田勝一）
金属労協２４要求、ベア４％実質賃金確保ヘ ― 2024/03/02 17:35
【労働フォーラム】20240302-34 JCM24要求、大手、中小ともベア４％程度で実質賃金確保水準
金属労協は24春闘の要求集計を2月29にまとめ、大手、中小とも物価分３％を超え、実質賃金確保の水準以上に達していることを明らかにした。大手52組合は昨年より6835円高い15115円。1484組合に平均は12392円。規模別では1000人以上の206組合は13258円、299人以下は11860円で、格差は2398円である。ベア要求は平均4％とみられ、中小も実質賃金確保の水準という。中小のベア3％確保は厳しい水準だが、金子議長は労務費の価格転嫁を強め、大手先行相場の波及拡大ㇸ情報発信を強めたいと語った。（鹿田勝一）
連合が24春闘「スト権」確立決める、戦術委員会 ― 2024/02/28 20:06
【労働フォーラム】20240222―33
連合が「スト権確立」を決定、賃金相場形成と社会的波及力の強化も確認
★連合は２月22日の春闘戦術委員会で「スト権の確立や労働委員会の活用など闘争体制の点検・整備などの指導を強化する」」との当面の闘い方を決めた。賃金の相場形成と社会的波及力の強化も確認した。★当初11月の春闘基本構想で「労働基本権にこだわる」と提起し、今回の戦術委員会で「スト権確立」を決定し、これまでの方針を踏襲した。 ★連合のスト権については、昨年10月の連合大会後の記者会見で「春闘の争点となる実質賃金のマイナス回答に対して、スト権を確立するのか」との質問がだされ、芳野会長は「専門委員会で検討」と答えていた。 ★すでにUAゼンセンや自動車の大手先行回答はベアで実質賃金プラスとなっている。中小がベア３％台を獲得、実質賃金が確保できるかどうかは大きな課題であり、闘い方が注目される。 ★連合は93年春闘でも闘争体制の強化としてスト権確立を提起し、ゼンセン。金属、私鉄など9産別で7万8000人がストを実施し
「年収の壁」でアンケート、「賃上げで壁クリアー」生協労連 ― 2024/02/28 19:52
【労働フォーラム】20240222―32 「年収の壁」アンケート、生協労連が「賃上げで壁クﾘアーと制度改革」
★生協生協労連はパートの「年収の壁」について組合員のアンケートを実施し、賃上げと「年収の壁」打開の方向を発表した。パート組合員は３万8000人で、社会保険未加入が6割。加入は4割。アンケートでは未加入が204人、加入203人だった。★未加入者で「社会保険に加入を考えたことはある」が34％だが、「加入していない」70人の理由は「手取り額が減る」が62％、「配偶者手当がなくなる」が52％。「社会保険に加入して2万円減収」の一方、「加入して雇用主折半で国民健康保険よりも負担が減った」「将来の安心感」などだった。★「加入を考えたことがない」は64％を占めている。 ★今後の改善では「時給引き上げ」「同一労働同一賃金」「第3号被保険者制度の廃止」「社会保障制度の改善」などである。記者会見で柳惠美子委員長は「賃金を上げれば、壁は壁でなくなる」と指摘。制度改革では、世帯単位から個人単位への変更などを述べた。 ★「年収の壁」は106万円、130万円で医療、年金など社会保険加入で年収が減少し、就労調整する問題。年収が138万円、160万円以上なら社保に加入しても年収減少にはならず、賃上げの「壁」をクリアーできる。（鹿田勝一）
連合、数十年ぶりに春闘日比谷2000人集会と銀座デモ ― 2024/02/24 17:03
【労働フォーラム】20240222-31
連合24春闘集会に2000人、東京・日比谷集会と銀座デモは10数年ぶり
★連合は連合は24春闘「アクションデモ」を2月22日、東京・日比谷野外音楽堂で開き、雨のなか2000人（主催者発表）が参加し、銀座をデモ行進した。★あいさつした芳野会長は「賃金も物価も経済も上がる社会経済のステージ転換」を訴えた。職場からはJAMが中小労組春闘と実質賃金確保、労務費増加の価格転嫁を訴えた。ＵＡゼンセンはパ－ア賃上げで正規と同水準の要求を表明し、連合東京は地方の取り組みを報告した。★デモはネオンきらめく夜の数寄屋橋交差点も通り、「みんなで賃金上げ！」「ステージをかえよう！」などを歩行者に訴えた。 ★春闘デモは昨年に次ぎ2回目。日比谷集会と銀座デモは10数年ぶりとなる。（鹿田勝一）
東電ワット争議、請負の労働者性認めるが、解雇容認 ― 2024/02/24 16:41
【労働フォーラム】2024024-32
東電ワット争議、東京地裁「契約解除」容認、団交拒否に33万円の損害賠償命じる
★東京電力グループのワットラインサービスの電気メータ交換工事の請負労働者である高野さんの契約打ち切り撤回を求めた裁判で、東京地裁はこのほど、２０年間の契約更新の連続性・同一性を否定し。「契約継続に対する期待が保護されると認められない」として、契約打ち切りを容認した★。会社はデジタル化で自動化・省力された時刻設定の作業をしていなかったとして、「５０点未満」など過去にさかのぼって罰則を適用し、2019年3月に契約を打ち切った。高野さんは「やらなくていいといわれて作業に対して、後付け罰則を判決は触れていない」として控訴を表明した。 ★一方、団協拒否に対しては、請負労働者を「労組法上の労働者に当たる」と認定。団交拒否以降、組合員が減少の転じ、信用・社会的評価が低下し、損害が生じた」と判断し、会社に対して33万円の損害賠償の支払いを命じた。★ワットの請負労働者は全労連・全国一般労組計器工事関連分会を結成、21年に契約打ち切りとなった13人の集団訴訟と調査など4件の争議を闘っている。（鹿田勝一）
山の上ホテル休業、作家など利用 ― 2024/02/21 17:22
【労働フォーラム】20240213火－28
山の上ホテル休業、８７年の歴史に幕
神田駿河台の小さな坂上にある山の上ホテル、ヒルトップホテルが2月13に休業した。1937年に米国建築家が設計してから87年の暦に幕。戦時には旧海軍、戦後はGHQが接収した。出版社が多く、作家、編集者が泊まり込み（カンヅメ）で利用した。大学の近くにあり、ラウンジでのコーヒーやバアーでの談話、レストランでのクラス会などにも利用した。落ち着いたホテルである。
自動車大手１０組合が物価超えベア要求、実質賃金プラスヘ ― 2024/02/18 14:46
【労働フォーラム】20240218日－29
自動車大手10組合が物価超えベア要求、実質賃金プラスヘ「要求貫徹」めざす
★自動車総連は２月14日、大手メーカー労組が賃上げ要求を提出した。ホンダ、日産など10組合が物価分（３％）を超えるベアで実質賃金を確保し、昨年のホンダ１労組からの拡大となる。★要求組合の平均は、非公開のトヨタと、ベア要求をしないダイハツを除き、10組合で定昇含め１万８３２０0円（５・51％）となる。総額表示でベアは公開していないが、定昇約２％、ベア３％程度とみられ、実質賃金確保の水準となる。★また企業連・単組自決を反映して、12組合で11組合に要求は分散した。最高はスズキで定昇込み２万１０００円で、昨年より8800円の引き上げ要求となる。トヨタは職種と資格の分類で平均賃上げを要求するが、「非公開」と共闘に背を向けている。★自動車は昨年、大手は満額回答だったが、要求が物価より引く、実質賃金はメーカーで1･03％減、車体・部品１・９％減、販売2･63％減など５部門ともマイナスの厳し結果に終わっている。★金子晃浩会長は会見で「30年間上がらなかった賃金を動かす大きな年。物価分の実質賃金確保にとどまらず、働く環境改善を含め、要求貫徹をめざしたい」と語った。（鹿田勝一）
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