鹿田勝一 労働フォーラム　blog

　派遣法の改定審議が８月３０日から始まった。第一回の部会に提出された「たたき台」は８月２０日の研究会報告。派遣の「常用代替禁止」を緩和し、自由化する改悪案である。無期の派遣は規制の対象としていため、永久に派遣のまとなる可能性がある。有期の派遣も３年で、契約解除など、正社員化の後退などの不安にさらされる。間接雇用を永久化するもであり、阻止が課題となる。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　審議会では連合が「常用代替を変えるな」と主張し、使用者側委員はさらなる規制緩和を主張した。審議会に提起された論点項目は製造業派遣、派遣先責任など６項目である。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　労働界では全労連、全労協、中小ネットが共同で「派遣法改悪許さない」
と厚労省まえではじめての行動を行った。