自動車要求5分散、昨年比微減、満額回答も ― 2026/03/03 13:55
【労働フォーラム】20260218―28
自動車の要求分散、全年齢層でベア確保へ、早くも満額回答も
トランプ関税の影響の大きい自動車総連は2月１８日に大手の要求を発表した。金子会長は「内需拡大へ賃上げの流れを持続」と提起。★「労使で危機感を共有し、人への投資で話っていく」と提起。中小は昨年と同水準のベア12000円以上を設定し、年代別の格差是正へ全世代の実質賃金確保もめざす方針だ。★要求はバラツキ、大手12組合でプラスはマツダ、ダイハツの2組合のみだ。連合の多くの産別が昨年同額かプラス要求の中で、自動車9組合は平均19167円（5･3％）で昨年マイナス303円となっている。★金子会長は「結果にこだわりたい」と述べ、マツダは19000円で満額回答である。（鹿田勝一）
【労働フォーラム】20260219―29
3月ヤマ場へ産別集中高まる、フリーランスの課題解決も
連合は2月19日に会見を行い、春闘ヤマ場へ5産別共闘の集中が高まっていると報告し、 フリーランスの課題解決も提示した。質問では連合フリータサミットでは、契約モデルなどが目立つ、集団的労使関係追求が弱くのではないか」と問われ、「ウーバーやアマゾンのように1社多数などは組織化しやすいが、分散している業種では難しい」と述べた。トラックや音楽家ユニオン、アニメーターなどは組織されており、今後のとり組が課題となる。（鹿田勝一））
春闘ヤマ場集中高まる フリーランス問題検討も連合 ― 2026/03/03 14:02
【労働フォーラム】20260219―29
3月ヤマ場へ産別集中高まる、フリーランスの課題解決も ★連合は2月19日に会見を行い、春闘ヤマ場へ5産別共闘の集中が高まっていると報告し、 フリーランスの課題解決も提示した。★質問では連合フリータサミットでは、契約モデルなどが目立つ、集団的労使関係追求が弱くのではないか」と問われ、「ウーバーやアマゾンのように1社多数などは組織化しやすいが、分散している業種では難しい」と述べた。トラックや音楽家ユニオン、アニメーターなどは組織されており、今後のとり組が課題となる。（鹿田勝一））
「虚構の多数」に総選挙、全労連が多数は賃上げなど国民の声 ― 2026/03/03 14:18
【労働フォーラム】20260225―30
総選挙は「虚構の多数」と全労連、多数は賃上げ、消費税削減など国民の声
全労連は記者会見で総選挙結果について、黒澤事務局長が★「得票率からみると、自民は比例得票率36･7％で全議席に占める割合は67･7％、小選挙区は49･1％で議席占有率は85･5％となり、小選挙区制による矛盾」と指摘。「虚構の多数」であり、★多数は賃上げ、消費税削減など国民の声だと述べた。（鹿田勝一）
連合26春闘原宿デモ効果 若者、外国人らが関心 ― 2026/03/07 16:48
【労働フォーラム】20260228―29
連合２６春闘デモ効果 原宿・街行く人が手を振り、外人も[oh], 1000人がアクション
★連合は26春闘アクションを2月28日、.都内の青山公園南地区で開き、組合員1055人が参加して、集会とデモを行った。★同公園での集会は労働界でも歴史的に初めて。★デモは乃木坂から六本木、原宿、代々木公園までの約６キロ。★デモ行進していると、家から人が出てくる。「この通りの沢山の人の行列は珍しい。何ですか」との質問。「連合という組合の春闘のデモです」というと、「そうですか」と初めて知った様子。★繁華街の六本木や原宿交差点付近では、デモをみている数人の外国人。「what？」と聞かれ、「Its,japanise supuringu storaguru for drmando weiji apeeru」というと「oh！」。外人たちが手を振り、デモ参加者も手を振って応えていた。 ★集会では芳野会長が「実質賃金のプラスを社会全体に波及させるため、先行産別の高い賃上げを中小や組合の無い未組織労働者へ波及させるため支援を強めよう」と呼びかけた。★金属、化学、流通、インフラ、交通の5共闘連絡会議から「結果にこだわる春闘を」との決意表明や、春闘での組織拡大を強調。「春闘を最後の最期まで、ともに闘い抜こう」とアピールを採択し、「団結ガンバロー！」拳を突き上げた。★街道行く人々に「組合があれば、賃上げは高い」「働く者のための労働時間ルールを実現しよう」どを訴え、関心を集めていた。デモ効果をみせたアクションである。春闘はヤマ場を迎える。（鹿田勝一）
春闘牽引UAゼンセン 先行満額8組合、3月決着８９組合増 ― 2026/03/07 16:56
【労働フォーラム】20260305―30
ＵＡゼンセン、8組合が昨年プラスで先行満額、3月決着89組合増加し勢い
★春闘を牽引しているＵＡゼンセンが3月5日に要求状況と先行満額回答水準を発表した。★平均賃上げ要求は２０６６８円(6･46％)で、昨年比1806円プラス(0･34５増)である。要求が2万円台になったのは初めて。ベアは15666円(4･78％)昨で昨年比1871円プラスである。パートは９３・４円(7･７6％)で昨年比11円プラス（0･58％増）で正規の要求率を上回り、格差是正要求となっている。最賃に影響する企業内最賃は時給1177円で現行水準を８９円(7･5％)引き上げている。★高額相場の形成・波及をめざして初めて取り組んだ全組合の3月内結着は８９組合が増加した。 ★先行満額回答はすかいらーく、イオンアリテール、マキヤなど８組合で昨年の10組合とほぼ同数。平均は１９５５９円(5･89％)で昨年比1362円プラス。パートは96･4円(8･04％)で昨年比15･4円プラスある。★西尾書記長は「先行満額プラス獲得で昨年より勢いがついている」と評価した。ＵＡゼンセンは要求で実質賃金獲得と生活向上、格差是正などベア４％、定昇込み６％、パート７％を要求。★永島会長は「積極的な要求を掲げ実質賃金確保・プラスの定着」を呼びかけた。イラン襲撃問題については政府に早期沈静化の働きかけを表明し、「賃下げにならないように」と述べた。（鹿田勝一）
全労連など２６春闘銀座ﾃﾞﾓ ― 2026/03/11 15:32
【労働フォーラム】20260305―33
全労連など26春闘で国会・銀座デモ、大幅賃上げ・高市暴政阻止掲へ
★全労連など国民春闘共闘など５団体は3月5日、約200人が参加して実質賃金確保の大幅賃上げや、高市政権の「戦争国家づくり」反対を掲げて集会や国会請願、銀座デを終日展開した。全労連の秋山議長は「10％以上の賃上げへストで闘おう。内部留保を、賃金吐き出し賃金改善と下請け単価に引上げに回せ」と呼びかけた。全労協の渡辺議長は賃上げを訴え、全国港湾の竹内委員長は「港湾を兵站基地にするな。憲法9条を守れ」と強調し、農民連も連帯あいさつを行った。医労連など各労組も決意表明を行った。 ★銀座デモを行ったのは生協労連。北海道から九州までの全国の職場から約２００人が参。「３・12全国スト みんなで声をあげよう」「最賃2000円」「大幅賃上げ」「憲法守れ」トシュプレッヒこーるを轟かせた。銀座4丁目の数寄屋橋交差点では若者や外国人がデモに興味を示し、写真などを撮って語り合っていた。（鹿田勝一）
連合、連合要求上げ幅率で昨年減 イラン紛争「国際法違反」 ― 2026/03/11 15:38
【労働フォーラム】2026０３０５―34
連合要求「５・６・７％」順守、イラン襲撃は「国際法違反」と表明
★連合は連合は5月5日の会見で要求状況を発表した。方針に沿って「５・６・７％」要求を順守。 ① 全体は｢5･95％｣(19506円)で昨年比262円プラス（0･15％減）。②中小は中「6･64％」（18548円）で昨年比881円プラス(0･07％増)、③非正規は「7･06％」(92･16円)で昨年比10･81円プラス(0･54％増)である。ベアは14438円(4･37％)で、昨年比155円プラス(0･14％減)である。★昨年比上げ幅率では平均6･09％、ベア4･51％でマイナスとなっているが、ベース賃金増の影響としている。大手は率でマイナスだが、中小は８７９円ピラス（０・１１％増)と健闘している。 ★芳野会長はイラン中東情について3月3日に連合の「即時停戦を求める談話」発表しと報告。アメリカ、イスラエルのイラン軍事行動は「国連憲章や国際法違反であり、早期停戦を求める。武武力でなく対話で解決をはかるべき」と表明。ITCUが要請している「平和、民主主義、労働者の優先を踏まえ即時停戦と和平協議」を「全面的に支持する」と述べた★。ITCU要請でもアメリカ、イスラエルのイランの大規模な戦闘作戦は「国際法違反」と厳しく指摘している。
★また連合は国会に提出されようとしている冤罪防止への刑事訴訟法案の「修正」を要求。高市政権の年度内成立の国会強行運営について「熟議を求める」と述べ、修正案が可決しないなら、今後も修正を求めていくと述べた。（鹿田勝一）
JALの入札参加資格停止を要請、JHUら都労委救済命令で ― 2026/03/14 16:08
【労働フォーラム35】2026年３月11日（水） ＪＨＵら都知事に「日本航空の入札参加資格」停止を要請 JAL不当労働行為の都労委命令不履行・違法行為の会社を社会的包囲へ
JAL被解雇者労組‘JHUとJAL争議支援全国ネットワークは３月9日、東京都庁で記者会見を行い、小池百合子知事に対し、「日本航空の入札参加資格の停止に関する要請」を行ったことを報告した。JAL解雇解決闘争で都知事への要請は初めて。 内容は、都労委が1月15日に発令したJALの不当労働行為を断罪した労働者救済命令を履行せず、違法行為を続けている日本航空（JAL）に対して、「東京都の入札参加資格を停止し、各種イベントでもJALの参加、参入についても命令が履行されまで、一切の取引をしないことを要請する」としている。 JALの命令不履行・違法行為の継続は2つ。第１は、JALの不当労働行為と断罪された不誠実団交に関わり、「JHUが、整理解雇後の解雇者人員数について説明を求める団交を申し入れたときは、根拠を示して見解を述べるなど誠実に応じなければならない」とする都労委命令を履行していないこと。第2は、今後、不誠実団交とされるような行為を繰り返さないと留意する旨の「文章を、命令受領日から1週間以内に、JHUに交付」（一種のポストノーティス）とする命令を守らず、違法行為を続けていることである。 要請書は、「日本航空は公共事業者であるにも関わらず、行政命令を無視している」「これは公序良俗に反するだけでなく、違法行為であり、社会的に容認されるものではない」として、都知事にJALの入札参加資格の停止などを求めた。経営側が労働委員会命令を守らないケースはあるが、ポストノーティスを含め2つの命令不履行は異常といえる。 記者会見では、JHUの山口宏弥委員長が「ＪＡＬの違法体質が明白となっている。JAＬは被解雇者の優先雇用を定めたＩＬＯ166号条約の国際労働基準を守らず、今回は都労委命令不履行と違法行為を続け、国内法も守らずひどい」と指弾。山崎秀樹書記長は「JALは整理解雇後の解雇者人員数を一切明らかにしていない。モノ言う組合員、組合の排除が狙いだ。航空安全のためにも闘い抜くと」強調。加藤桂子弁護士は「JAＬは人命にかかわる航空グローバル企業であり、コンプライアンスが求められる。都労委命令不履行・違法行為は労働者を守る社会的責務を果たしてないことになる」と指摘した。全国ネットワークの金澤壽共同代表は「団結権を守る不当労働行為制度で都労委命令の不履行・違法行為は都だけでなく全体の問題でもある。公契約に参入する資格はなく、厚労省や各都道府県の労働局にも働きかけるべきだろう」と述べ、JHU支援の運動を全国に広げ、社会的世論を高めようと強調した。会見には小栗純子副委員長も同席した。 ★「画期的な命令」、過剰解雇判定や「解雇容認判決」への疑義も 命令では、2010年12月31日に乗員81人、客乗84人が整理解雇されたが、JHUが新証拠で明らかにしたＪＡＬの安全報告書の人数と、更生計画案の人数を比較すると、運航乗務員は269名、客室乗務員は466名が「必要のなかった解雇」として過剰解雇を明らかにした。しかもＪＡＬは経営再建後、パイロット約700人、客室乗務員7500人を新規採用いながら、被解雇者は一人も原職復帰されてなく、組合つぶしを狙っている。 さらに命令は、「人員減らしすぎ」について組合が会社に説明を求めることは、「被解雇者の処遇等で協議するために意味があり、整理解雇の有効性とは別の問題である」とする判断を示し、「画期的な命令』（弁護団）とされている。また命令は、別件の解雇判決の判断（最高裁2015年2月解雇有効）の中には「安全報告書への言及はない」（新新証拠が出されてない）と指摘し、最高裁判決に対する疑義も推測される内容となっている。 ＪＡＬは法令違反を続けつつ、中労委に再審査請求を行ない、組合が団交を要請して3回目の3月12日に行うという不誠実な対応を見せている。 ＪＨＵは鳥取三津子日航社長に対して解雇争議解決への緊急要請を展開。今後、国会議員や国公省要請、中労委要請、JAL役員、株主、学者・文化人、各地の厚労省要請、地方支援団体への要請など展開する方針である。（ジャーナリスト・鹿田勝一）【ＪＡＬ闘争レポート97号】
東京大手町に賃上げの声、全労連など春闘スト ― 2026/03/14 16:30
【労働フォーラム】2026030６―36
全労連３．１２スト、JMITU,医労連などスト、NTT持株・大手町に賃上げの声
★全労連は26春闘のヤマ場として312.ストを含む全国統一闘争を展開した。★JMITUの通信労組はNTTグループ持ち株本社前で午後1時から1時間の時限ストを実施した。JMITUの三木老市良一委員長は春闘の第1次回答が11931円3.39％で昨年以上で５ケタを超えた。中小や中高齢者の賃上げも改善され、産別統一闘争と仲間の団結の成果だと強調。しかし物価上昇に追いついてなく、大幅賃上げをめざして頑張ろと訴えた。★またNTTでは昨年12000円の満額回答だったが、アンケートでは年収が減ったが35.7％を占め、大手企業としては異常なことだと指摘。★AIリストラで10500人も計画されているが、効率化は労組時間短縮に活用すきだと強調した。
★通信労組の宇佐美俊一委員長は昨年の12000円の満額回答も配分でベアは450円.生活手当2770円であり、★グレードランク５段階で最高レベルの評価者しか賃上げが適用されていないと指摘。年収で増えてないがアンケートでは75％を占めると指摘。★内部留保は過去最高を更新、昨年より5071億円増やし、18兆９７２６億円にのぼると述べ、5.16％で全労働者の４万円賃上げや一時金は支払うると歌えた。 ★連帯あいさつした全労連の秋山正臣議長は内部留保の賃上げ、下請け価格転嫁など大企業の社会的責任を果たせと強調した★アイビラエム、JHUなども挨拶し、産別、地方の組合旗が大手町にはためいた。★全労連のストは医労連、主版労連、生協労連、建交労などで、地方ではスト支援行動。集会を行った。（鹿田勝一）
昨年プラス要求、満額回答も金属大手 ― 2026/03/14 16:54
【労働フォーラム】20260307―37
金属大手、昨年プラスで要求 既に満額回答も、３・１８集中回答
① 金属労協は５２組合平均で16213円で昨年比６７９円プラス。規模別では大手が１５１６６円（昨年比５８６円プラス）、中小が１４３９３円で昨年比５３７円プラス。 ② 自動車総連は自動車9組合は平均19167円（5･3％）で昨年マイナス303円となっている。826組合の平均ベは12701円(26円増)、定昇込み16516円（３４９円増）で、中小健闘。金子会長は「結果にこだわりたい」と述べ、マツダは19000円で満額回答である。 ③ JAMはベア要求17000円以上を掲げ、15551円で昨年比1485円プラス、定昇込み19785円で1656円プラスである。 ④ 基幹労連は鉄鋼3社が１５０００円、造船など相互重工が160００．要求提出は286組合で72％。（鹿田勝一）
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