賃上げ３・３万円要求、スト春闘、最賃成果・全労連 ― 2025/12/01 16:36
【労働フォーラム】20251126―134
全労連26春闘要求3・3万円（昨年比増）、産別はスト春闘 最賃自治体支援成果も
★全労連など春闘共闘は11月26～27日に春闘討論集会を開き26春闘方針を確認した。あいさつした矢吹義則代表幹事は「大幅賃上げを勝ち取ろう」と呼びかけ、高市首相の存立危機事態に関する発言の撤回を求め、労基法改悪阻止を訴えた。要求は4つの柱を設定。組合主導の闘いで①すべての労働者の賃上げ・底上げ、②労働時間短縮、ジェンダー平等、③社会保障の再生・拡充、④軍拡阻止・平和憲法の改悪を止めようーなどである。 ★賃上げ要求案は昨年より1000円高い３万3000円以上(10％以上)、時給250円以上（約17％）を提起。最賃は従来の1500円から「今すぐ全国一律1700円以上、めざせ2000円」を提起した。★「仲間を増やし、みんなで賃上げ交渉」を重視している。★討論ではJMITU,医労連、生協労連、福祉保育労などがスト春闘を表明し、トヨタ総行動や「賃上げ、くらし、平和で職場から総決起し頼りになる労働組合の出番」（京都）なども表明された。 ★最賃で茨城、千葉などが自治体独自の支援制度を報告した。（鹿田勝一）
結果にこだわる26春闘」連合「5,6,7％」賃上げへ[ ― 2025/12/01 16:55
【労働フォーラム】20251128―135
「結果にこだわる26春闘」、「５、６．７％」の賃上げへ
連合は11月28日の中央委員会で26春闘方針を決めた。芳野会長は「２年連続の賃上げ５％超えでも暮らしはよくならない」と指摘。26春闘は賃上げ定着の正念場であり、３年連続で５％以上の賃上げ、格差是正へ中小は６％以上、パートなどは７％の賃上げを実現し、「結果にこだわり、実質賃金1％上昇をめざそう」と訴えた。高市首相の労働時間規制緩和の検討指示を「時代逆行」と批判し、重点課題の組織拡大を強調した。 要求は25春闘と同じ「５％（ベア３％）以上」に据え置き、未来志向要求は先送りした。25春闘で５％以上を獲得した単組は４割強にとどまり、この割合を飛躍的に高めたい考えだ。中小労組の要求も昨年と同様１万8000円以上で６％以上を設定した。パートなどの賃上げは７％とし、今年の最賃引き上げ率を上回るよう呼びかけた。連合要求のベア３％は物価ミニマムであり、産別の多くは生産性向上分（生活向上分）１％を含めベア４％（定昇込み６％）の要求を検討している。（鹿田勝一）
金属労協12000円以上「妥結規準」 最賃重視 ― 2025/12/08 16:00
【労働フォーラム】20251203―136
金属労協「妥結基準」へ12000円以上（4･2％）連合要求上回る。企業内最賃重視
★金属5産別の金属労協は12月3日に評議委員会を開き、ベア要求は昨年と同額の1万2000円以上に決めた。★率は4･2％で連合要求や物価分を1％程度上回る。★金子晃浩議長は過去の取り組みで実質賃金や労働分配率も低下。実質賃金の確保、格差拡大のハドメや先進国でも最低の賃金水準を指摘。要求は昨年同様だが、より積極的な方針だと認識してほしいと強調。「すべての組合員が実質賃金の向上を確固たるものとし、妥結基準として取り組む方向だ」と語っている。 ★初任給引上げに比べて中堅層の配分が抑えられてる場合などは、労使で公正配分の協議を提★。企業内最賃の最低到達目標は時間当たり13300円を設定した。★討論では「実質賃金確保ヘ結果にこだわる」（基幹労連）、★「規模、業種、世代間の賃上げ格差がある、分配構造の転換を」（JAM）★「米関税の深刻な影響などを労使で危機感をもち、内需拡大へ12000円以上の実現にこだわる」（自動車）、★「賃上げを実現したが、生活実態調査ではゆとりは小さく、赤字世帯は増えている。厳しい交渉となるが、JC共闘に強化を」（電機）、「要求実現にこだわる」（全電線）などは報告された。★特定最賃の危機感が表明され、金子議長はじめ、基幹労連、ジャム、全電線などが企業内最賃の取り組強化を述べた。（鹿田勝一）
非正規２６春闘、ベア10％以上、職場要求実現も ― 2025/12/08 16:26
【労働フォーラム】20251202―137
非正規春闘26 ベア10％以上要求 職場要求実現へ全員参加交渉で成果
★非正規春闘26方針を12月2日に記者会見で発表した。★４年目の春闘で33労組（約4万人）結集し昨年より印刷ユニオンなど２労組が新参加。★要求はベア10％以上、新たにシフトカットに対して総額人件費の引上げなどを掲げた。昨年は144社10自治体に要求し、スシロー宮崎の6％パア・60円など81社から回答。スト、組合員拡大で要求を実現。★職場要求実現では、文書にして要求し全員参加の交渉で成果をあげている。（鹿田勝一）
非正規２６春闘、ベア10％以上、職場要求実現も ― 2025/12/08 16:26
【労働フォーラム】20251202―137
非正規春闘26 ベア10％以上要求 職場要求実現へ全員参加交渉で成果
★非正規春闘26方針を12月2日に記者会見で発表した。★４年目の春闘で33労組（約4万人）結集し昨年より印刷ユニオンなど２労組が新参加。★要求はベア10％以上、新たにシフトカットに対して総額人件費の引上げなどを掲げた。昨年は144社10自治体に要求し、スシロー宮崎の6％パア・60円など81社から回答。スト、組合員拡大で要求を実現。★職場要求実現では、文書にして要求し全員参加の交渉で成果をあげている。（鹿田勝一）
基幹労連ベア15000円、中小は上乗せ要求へ ― 2025/12/12 12:39
【労働フォーラム】20251204―138
基幹労連の26春闘ベア15000円以上、格差是正へ中小は上乗せ要求
★基幹労連の26春闘討論集会が12月4日に仙台で開かれ、★賃上げ要求案としてベア15000円以上を提起した。業種や部会はさらに上乗せ要求も検討する。水準は昨年と同水準で、中小は格差是正へベア1パアとをプラスし18000を要求していた★津村委員長は「物価高や人手不足は昨年と変わらない。連合も昨年同じ５％（ベア3％.であり、金属労協も昨年同じ12000円以上の要求）などに触れた。２年サイクル春闘で本来は26～.27年のだが、トランプ関税や世界情勢の不安定さなどを考慮し、26年の単年度要求とした★。昨年は大手、中小とも実質賃金を確保し、連合の相場引上げに寄与と語っている。（鹿田勝一）
基幹労連ベア15000円、中小は上乗せ要求へ ― 2025/12/12 12:39
【労働フォーラム】20251204―138
基幹労連の26春闘ベア15000円以上、格差是正へ中小は上乗せ要求
★基幹労連の26春闘討論集会が12月4日に仙台で開かれ、★賃上げ要求案としてベア15000円以上を提起した。業種や部会はさらに上乗せ要求も検討する。水準は昨年と同水準で、中小は格差是正へベア1パアとをプラスし18000を要求していた★津村委員長は「物価高や人手不足は昨年と変わらない。連合も昨年同じ５％（ベア3％.であり、金属労協も昨年同じ12000円以上の要求）などに触れた。２年サイクル春闘で本来は26～.27年のだが、トランプ関税や世界情勢の不安定さなどを考慮し、26年の単年度要求とした★。昨年は大手、中小とも実質賃金を確保し、連合の相場引上げに寄与と語っている。（鹿田勝一）
基幹労連ベア15000円、中小は上乗せ要求へ ― 2025/12/12 12:39
【労働フォーラム】20251204―138
基幹労連の26春闘ベア15000円以上、格差是正へ中小は上乗せ要求
★基幹労連の26春闘討論集会が12月4日に仙台で開かれ、★賃上げ要求案としてベア15000円以上を提起した。業種や部会はさらに上乗せ要求も検討する。水準は昨年と同水準で、中小は格差是正へベア1パアとをプラスし18000を要求していた★津村委員長は「物価高や人手不足は昨年と変わらない。連合も昨年同じ５％（ベア3％.であり、金属労協も昨年同じ12000円以上の要求）などに触れた。２年サイクル春闘で本来は26～.27年のだが、トランプ関税や世界情勢の不安定さなどを考慮し、26年の単年度要求とした★。昨年は大手、中小とも実質賃金を確保し、連合の相場引上げに寄与と語っている。（鹿田勝一）
基幹労連ベア15000円、中小は上乗せ要求へ ― 2025/12/12 12:39
【労働フォーラム】20251204―138
基幹労連の26春闘ベア15000円以上、格差是正へ中小は上乗せ要求
★基幹労連の26春闘討論集会が12月4日に仙台で開かれ、★賃上げ要求案としてベア15000円以上を提起した。業種や部会はさらに上乗せ要求も検討する。水準は昨年と同水準で、中小は格差是正へベア1パアとをプラスし18000を要求していた★津村委員長は「物価高や人手不足は昨年と変わらない。連合も昨年同じ５％（ベア3％.であり、金属労協も昨年同じ12000円以上の要求）などに触れた。２年サイクル春闘で本来は26～.27年のだが、トランプ関税や世界情勢の不安定さなどを考慮し、26年の単年度要求とした★。昨年は大手、中小とも実質賃金を確保し、連合の相場引上げに寄与と語っている。（鹿田勝一）
基幹労連ベア15000円、中小は上乗せ要求へ ― 2025/12/12 12:39
【労働フォーラム】20251204―138
基幹労連の26春闘ベア15000円以上、格差是正へ中小は上乗せ要求
★基幹労連の26春闘討論集会が12月4日に仙台で開かれ、★賃上げ要求案としてベア15000円以上を提起した。業種や部会はさらに上乗せ要求も検討する。水準は昨年と同水準で、中小は格差是正へベア1パアとをプラスし18000を要求していた★津村委員長は「物価高や人手不足は昨年と変わらない。連合も昨年同じ５％（ベア3％.であり、金属労協も昨年同じ12000円以上の要求）などに触れた。２年サイクル春闘で本来は26～.27年のだが、トランプ関税や世界情勢の不安定さなどを考慮し、26年の単年度要求とした★。昨年は大手、中小とも実質賃金を確保し、連合の相場引上げに寄与と語っている。（鹿田勝一）
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