鹿田勝一 労働フォーラム　blog

労政審の同一労働同一賃金部会が９･６に開かれ、厚労省が法案要綱イメージを示した。
改訂３法のうち、法案名を「短時間･有期雇用労働者の雇用管理改善法」に改め
、労働契約法の記関連規定を削除。職務同一の通常労働者との不合理な待遇相違の禁止を記しているが、責任・成果･意欲など賃金格差を固定化。
派遣法は法規制と労使協定方に分け、人事管理などで格差の温存となっている。