鹿田勝一 労働フォーラム　blog

【労働フォーラム】20241205―118 UAゼンセン、25春闘で組織拡大、賃上げ促進税制も強化

★ＵＡゼンセンは要求案として、ベア４％基準、定昇込み６％基準を提起した。昨年に次ぎ、連合要求に生活向上分を加え１％高い水準である。格差是正へ金額ではベア１万2500円、定昇込み１万7000円を設定。★当初案より500円引き上げた。パート時給は定昇込み80円、７％を目安に、正規より１％高い要求だ。★産別統一闘争を重視し」大手、中小とも同一水準を設定していることも特徴である★。政府に対して賃上げ促進税の充実などを産別として要請している。★組織拡大も春闘と合わせて取り組も方針だ。連合調査では者1年間の組織拡大14万1604人のうち、ゼンセが1産別で4万6545人と約3割を占めている。（鹿田勝一）

【労働フォーラム】20241205―119

JAM、ベア連合プラス２％の５％、産別統一へ大手、中小同水準要 ★ JAMはベア要求を昨年より3000円上乗せし、1万5000円以上（５％以上）を提案。★連合より２％高いベアとなる。定昇込みでは1万9500円で（6･5％）で連合より1500円高い要求。★産別統一闘争を重視し、大手・中小とも同一要求とした。★内訳は実質賃金確保へ物価分３％、分配構造の歪み是正へマクロＧＤＰ１％、格差是正分１％である。 ★安河内賢弘会長は「連合の要求は取り切り水準。我々はその上を要求し、しっかり獲っていく」と表明し、労務費の価格転嫁も強める方針である。（鹿田勝一）