鹿田勝一 労働フォーラム　blog

【労働フォーラム】20250402―52

金属労協格差是正進む、大手昨年比40円マイナス・産別格差も

★金属労協は第2回集計を4月2日に発表した。５産別3050組合の平均賃上げは10981円（3.9％）で昨年比1388円プラス。★大手53組合は14598円だが、昨年マイナス40円である。 ★規模別での格差是正の結果も明らかにした。回答額では大手より低いが、昨年比の上げ幅では大手を上回っている。1000人以上は770円プラス．99９～300人で912円．299人以下で1719円である。大手を100に、90.5、74と格差を縮めている。★金子議長は「格差の幅を狭め、将来につながる」と評価した。 産別では★、自動車は平均１４９２６円。ベアは１０９０１円（３・９％）。３００人未満は平均13259円、ベア9970円（３・８％）で、率では同率であり、昨年比で大手を超える引き上げと健闘。金子会長は「格差拡大に歯止めをかけた」と評価した。 ★電機はベア17000円を掲げ、神保委員長は「大手で12000～17000円の5つのゾーンができた」と指摘。妥結基準は1万円以上とし組合の80％に波及した」と述べた。内訳は15000円以上が36.3％と1番高く、次いで14000～15000円が15％である。満額の17000円獲得は日立など3組合（昨年は大手11組合）と減少している。 ★基幹労連は産別統一要求15000円に加えて中小支援へ１％（3000円）を初めて設定したが、要求と妥結水準にギャップもみられる。中小の要求は299人以下でも17577円になった。回答は産別平均で14107円。１０００人以上は15037円、1000人以下で15637円．299人以下で13225円と低いなっている。中小プラス要求の3000円でみると、1000人以上2250円、３００~999人で2533円、２９９人以下で３８５０円と規模が小さいほど高くなる。津村委員長は、回答117組合のうち34組合と3割がべースをつくっている。格差是正や中小支援は今後も続く課題であり、来年もベクトルを進めたいと語った。 ★JAMは平均9615円、３００人未満で8753円。格差では中小規模で要求基準15000円の満額獲得を含め42組合が10000円超えの一方、ベアゼロは25組合、賃下げ2組合などばらついていると述べ、対応強化を表明した。（鹿田勝一）